Información Útil – Régimen de Licencias

Con este tipo de notas intentamos proporcionar a los compañeros algo de información, que sin dudas les será útil.

Comenzaremos por el Régimen de Licencias e Inasistencias.

Según lo normado por la Ley 4356/52 (modificada por leyes 5036, 7798, 9018 y 99051).

En lo que respecta a INASISTENCIAS, la Ley 4356/52., en su art. 31, norma:

Es facultad de la dirección justificar inasistencias:

  1. Hasta 10 días por año.-
  2. Hasta 3 días por mes; hasta 10% de las a obligaciones por bimestre.-
    Nota (1): Es importante aclarar que aquellos puntos “GRISES”, de nuestra reglamentación (estatuto del docente), se toma como reglamentación supletoria el estatuto del personal de la administración pública provincial (nombrado comúnmente como estatuto del empleado público).

Estatuto para el Personal de la Administración Pública Provincial (Ley 7233/84 y decreto reglamentario 1080/86).

  1. Razones particulares (“atendibles”).
  2. Fenómenos meteorológicos.
  3. Donación de sangre.
  4. Obligaciones cívico-militares (citaciones, elecciones, etc.).
  5. Paro de transporte (más de treinta cuadras).
Nota (2): Inasistencias no computables

Por razones gremiales (resolución 6/86 y 5/89)

Por festividades religiosas (decreto 5466/86)

Por motivos confesionales (decreto 620/98)

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Ley 4356/52. Art 1 al 30.         LICENCIAS

  1. Licencia por accidentes o enfermedades

Corto tratamiento: Hasta 60 días por año.-

Largo tratamiento: Hasta 2 años.

2. Licencia por maternidad –Ley 9905-

180 días en dos periodos; 8 días por paternidad.

3. Licencia por enfermedad de terceros a cargo:

Hasta 10 días por año.

4. Licencia por motivo de índole familiar

    1. 15 días por matrimonio.-
    2. 2 días por matrimonio de hijos (por nacimiento se modificó con Ley 9905).-
    3. 12 días por fallecimiento de cónyugue, padre e hijos.-
    4. 6 días por fallecimiento de suegros, hermanos carnales o políticos.-

Personal Suplente – (salvo maternidad / paternidad) Ley 9018/02:

  1. 6 días por matrimonio.-
  2. 8 días por fallecimiento de conyugue, padres e hijos.-
  3. 3 días por fallecimiento de hermanos sanguíneos.

5. Licencia por razones de estudios y perfeccionamiento:

15 días hábiles por año P/ examen universitario o secundarios.-

Durante el tiempo que dure los estudios o investigaciones, siempre y cuando los mismos fueren encomendados por el Gobierno.-

6. Licencia por representación sindical.
7. Licencia por otras causas (otorgadas por el Ministerio).
8. Licencia especial deportiva (Ley Nacional 20596).
9. Licencia por cargo de mayor jerarquía (decreto 8320/79).

10.  Licencia para miembros de Junta de Clasificación (decreto 8320/79).

11.  Vacaciones Anuales Ordinarias (decreto reglamentario 2224/86):

- 30 días corridos (hasta 15 años de antigüedad)

- 45 días corridos (desde los 15 años de antigüedad)

Si hay superposición con licenci8as por enfermedades o maternidad se recuperan apenas termine el receso escolar.-

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Licencia para personal suplente: hasta 30 días por año. No se incluye en el cómputo de los 30 días las licencias por maternidad-paternidad y las licencias por motivos de índole familiar.

Para finalizar podremos incluir la siguiente aclaración:

En lo referente a las Franquicias Horarias, el Estatuto para el Personal de la Administración Pública Pcial (Ley 7233/84 y decreto reglamentario 1080/86), establece en su art. 53 lo siguiente:

Franquicias Horarias por:

  1. Estudios (para cursado; debe reponerse).
  2. Atención de hijos (hora de lactancia).
  3. Incapacidad parcial (por Junta Medica).
  4. Tramites previsionales (jubilación).
  5. Tramites personales (hasta 5hs. X mes; debe reponerse).
  6. Causas gremiales (3 hs. X semana p/ delegado).
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